26.11.2026, 15:00-16:30 Uhr

Gegen die innere Kündigung: Wie Führung Fluktuation verhindert, bevor Mitarbeitende innerlich gehen

Anmeldeschluss: 26. November 2026, 14.00 Uhr

Inhalt
Über den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen wird viel gesprochen. Die Diskussion konzentriert sich dabei häufig auf Recruiting. Aber was passiert eigentlich, nachdem wir einen Menschen erfolgreich für eine Einrichtung gewonnen haben? Warum verliert eine hochmotivierte neue Mitarbeiterin nach einigen Monaten ihre Begeisterung? Warum werden Spannungen im Team über Wochen mitgetragen, obwohl längst spürbar ist, dass etwas nicht stimmt? Warum verlassen gute Mitarbeitende eine Organisation scheinbar plötzlich? Und warum erfahren Führungskräfte häufig erst im Exitgespräch, was sie eigentlich Monate vorher hätten wissen müssen?

Mitarbeiterbindung beginnt nicht erst mit Benefits oder einer neuen Recruitingkampagne. Sie beginnt häufig bereits am ersten Arbeitstag und wird danach jeden Tag durch Führung beeinflusst.

• Wie wird aus Onboarding echte Bindung?
• Woran erkennt Führung eine Kündigung, bevor sie ausgesprochen wird?
• Warum brauchen wir mehr Bleibegespräche und weniger Überraschungen im Exitgespräch?
• Wie führt man als Führungskraft Gespräche, die niemand gerne führt?
• Welche Rolle spielt Führung für Gesundheit und Fehlzeiten?
• Warum reicht Recruiting allein nicht aus?

Die Teilnehmenden können aus dem Webinar konkrete Gesprächsimpulse, Führungsinstrumente und Interventionen mitnehmen, die sie am nächsten Arbeitstag direkt einsetzen können.

Referentin
Kim Beder, Geschäftsführerin, IMAGE Institut für Management, Gesundheit und Bildung, Nümbrecht

Teilnahmegebühr
39,00 € inkl. gesetzlicher MwSt. Die Gebühr beinhaltet den Zugang zur Webinaraufzeichnung noch für 2 Wochen nach dem Live-Termin.